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Bacha, E. (2010), "The relationship between transformational leadership, job behaviors and job characteristic", IFSAM World Conference, Paris, 8-10 Juillet.
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Bacha, E. (2010), "The relationship between transformational leadership, job behaviors and job characteristic", 26th EGOS Colloquium, Lisbon, 30 juin-03 juillet.
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Botte, S. (2009), "Workers in a project-based organization of work: so far, so close. Connections, Separation and Psychosocial risks", 27th Standing Confrerence on Organizational Symbolism, SCOS, Copenhague, Suède, 8th-11th July.
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Botte, S. (2007), "« Théories des parties prenantes : Quelle(s) théorie(s) des frontières de la firme »", Actes du colloque « Analyse(s) et transformation(s) de la firme : confrontation entre économistes, gestionnaires et juristes », 22 et 23 novembre, LEFI, Lyon.
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Chasserio, S. (2007), "Quelle place pour les femmes dans les entreprises de services technologiques ? Etudes de cas québécoises", 24 avril, Groupe Femmes, gestion et Entreprises, HEC Montréal, Québec.
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Chasserio, S. and Legault, M.-J. (2007), "Le client et l’équipe de projet, importantes sources de régulation dans la gestion par projets", 20-22 juin, XI Journées internationales de sociologie du travail (JIST) « Restructuration, précarisation et valeurs », Londres.
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Chasserio, S. and Legault, M.-J. (2007), "New organizational forms and persistence of gender gaps in knowledge intensive firms", June 27 to 29th, Gender, Work and Organization, 5th Internation Interdisciplinary Conference, Keele University, Staffordshire.
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Chasserio, S. and Legault, M.-J. (2007), "Le rôle d’encadrement du client dans la gestion par projets", Conférence ACFAS –Axe CRISES, 8 et 9 mai, Université du Québec à Trois-Rivières.
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Chasserio, S. and Maeder, A. (2007), "Un cas de management par objectifs dans le secteur bancaire français : réalités et perspectives de recherche", 19-22 septembre, Congrès AGRH 2007, Université de Fribourg, Suisse.
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Berut, O. and Desclée, C. (2006), "Le « poids » identitaire : un exemple d’analyse des phénomènes paradoxaux par le paradigme et le scénario collectif - Cas d’une entreprise de distribution", 18èmes Journées Nationales des IAE, 3-4 avril, IAE de Montpellier, Le Corum.
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Botte, S. (2006), "Learning by Doing versus Learning by Multiskilling : Some Results from an Empirical Study in the French Postal Bank", European Group of Organizational Studies, 6-8 July, Bergen, Norway.
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Chasserio, S. and Legault, M.-J. (2006), "Les femmes ingénieures dans les services technologiques aux entreprises. Etudes d’entreprises québécoises", 23-24 novembre, Colloque international organisé par le CLERSE « Travail-Emploi-Formation. Quelle égalité entre les hommes et les femmes ? », Lille.
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Pailot, P. (2006), "Normativité et responsabilité sociale de l’entreprise", octobre, 4ème congrès de l’ADERSE, Bordeaux EM, Society for Business Ethics (SBE), International Society of Business, Economics and Ethics (ISBEE).
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Pailot, P. (2006), "Les dimensions oubliées des théories critiques de la domination : le cas du droit", juin, 1ère journée d’étude « contrôle des comportements, déviance, discipline », AGRH, Université de Nantes.
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Pailot, P. (2006), "La protection des normes sociales fondamentales dans les relations inter-organisationnelles : les exemples de l’autoréglementation et de la régulation unilatérale", XVème Conférence Internationale de Management Stratégique, AIMS, IREGE, Université de Savoie, HEC Genève.
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Pailot., P. and Guérard, S. (2006), "De la notation à l’évaluation des hommes", juin 2006, Congrès « Quelle GRH pour la (les) fonction(s) publique(s) ? », CERAPS (Lille 2), LEM (IAE de Lille/USTL).
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Chasserio, S. and Legault, M.-J. (2005), "Le genre et les services technologiques aux entreprises", septembre, Université d’été « Femmes et Mobilité », Université de Liège.
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Chasserio, S. and Maeder, A. (2005), "Réconcilier l’économique et le social : Chronique d’une mort annoncée", 15-16 septembre, 16èmes congrès de l’AGRH 2005, Université Paris Dauphine (Paris IX).
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Pailot, P. (2005), "Contribution à une analyse critique de la notion de responsabilité sociale de l’entreprise", octobre 2005, 3ème congrès de l’ADERSE, Université de Lyon, ISEOR, Academy of Management (division « Social Issues Management ».
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Pailot, P. (2005), "La responsabilité sociale de l’entreprise : Vers une réconciliation de l’économique et du social", 16èmes congrès de l’AGRH 2005, 15-16 septembre, Université Paris Dauphine (Paris IX).
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Chasserio, S. and Legault., M.-J., "Commitment process of highly qualified professionals in high tech firms. Canadian Case Studies", May 23 to 25, 2007, Workshop on Research Advances in Organizational Behavior, Human Resources Management and Corporate Social Responsability, Université de Toulouse IAE - LIRHE et GRACCO CNRS, Toulouse.
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Economie, Droit et Management 