tete_eco2.jpg
Bibliography
RH-articles_des_revues_a_comite_de_lecture
Author  Title
  
Trier   Affiche # 
 
Chasserio, S. and Legault, M.J. (2010), "Discretionary Power of Projet Managers in Knowledge-Intensive Firms and Gender Issues", Canadian Journal of Administrative Sciences, à paraître.
Bacha, E. (2010), "The relationships among organizational performance, environmental uncertainty, and employees‘ perceptions of CEO charisma", Journal of Mangement Development, janvier, volume 29, issue 1, pp 28-37.
Chasserio, S. and Legault., J. (2009), "Strategic human resources management is irrelevant when it comes to highly qualified professionals in the new economy", International journal of Human resources management.
Chasserio, S. and Legault, M.J. (2009), "Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets", REMEST, Vol.4 , n° 1.
Chasserio, S. (2007), "Nouvelles formes organisationnelles et persistance des effets de genre dans les services technologiques aux entreprises", Revue Recherches Féministes, vol. 20, n°1, pp. 55-82.
Pailot, P. (2007), "L’ingérence socialement responsable dans les relations inter-organisationnelles", Relations Industrielles/Industrial Relations, vol. 62-2.
Chasserio, S. and Legault, M.-J. (2006), "La gestion de projet dans les services technologiques aux entreprises et ses effets différenciés selon le genre", Regard sur le Travail, vol. 2, n°3.
Pailot, P. (2006), "La normativité dans la responsabilité sociale de l’entreprise : une lecture néo-institutionnaliste", Management international, printemps, Vol. 10, n°3.
 
<< Début < Précédente 1 Suivante > Fin >>
Résultats 1 - 8 sur 8
Ecole Supérieure de Management et Commerce Faculté de Finance, Banque, Comptabilité Université de Lille 2

Catégories des publications du Pôle Eco, Droit & RH

Economie

 

Droit

 

Management, Gestion des Ressources Humaines

 

Negociation